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課程目錄:有效制定年度營(yíng)銷計(jì)劃培訓(xùn)
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課程大綱:

 有效制定年度營(yíng)銷計(jì)劃培訓(xùn)

 

 

 

第一單元:年度營(yíng)銷計(jì)劃的重要性
1. 案例:張先生的公司為什么迅速衰落?
2. 年度營(yíng)銷計(jì)劃的重要性分析
3. 目前年度營(yíng)銷計(jì)劃常見的問題
4. 年度營(yíng)銷計(jì)劃與公司計(jì)劃體系的關(guān)系
5. 職業(yè)經(jīng)理人的計(jì)劃能力
第二單元:營(yíng)銷計(jì)劃所需相關(guān)理論和資料
1 制定計(jì)劃的原則
2 ADP量化銷售模型整合品牌評(píng)估模型項(xiàng)目管理
5 消費(fèi)行為理論市場(chǎng)研究方法論企業(yè)組織量化理論品類/品牌規(guī)劃
9 年度[品牌跟蹤研究]數(shù)據(jù)
10 各區(qū)域銷售及占有率數(shù)據(jù):
11 各區(qū)域分類市場(chǎng)銷售成本數(shù)據(jù)
12 經(jīng)銷渠道狀況參數(shù)
13 公司組織架構(gòu)和編制情況

第三單元:年度營(yíng)銷計(jì)劃結(jié)構(gòu)概覽;制定計(jì)劃第一章-前言
1. 編寫年度營(yíng)銷計(jì)劃的原則
2. 制定年度營(yíng)銷計(jì)劃的組織要求
3. 年度營(yíng)銷計(jì)劃的原則的一般流程
4. 年度營(yíng)銷計(jì)劃的結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容
5. 制定計(jì)劃第一章:前言
6. 計(jì)劃的背景
7. 計(jì)劃的目的
8. 企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃與目的(OGSM)
9. 產(chǎn)品特點(diǎn)及現(xiàn)狀分析

第四單元:制定計(jì)劃第二章-年度目標(biāo)
1. 制定目標(biāo)的原則及理論依據(jù)
2. 從ADP銷售模型看銷售目標(biāo)的制定
3. 第一步: 收集數(shù)據(jù)
4. 第二步: 市場(chǎng)分類
5. 第三步:各分類市場(chǎng)的數(shù)據(jù)比較
6. 第四步: 核心問題歸納
7. 第五步:預(yù)設(shè)原則
8. 第六步:計(jì)算明年的銷售目標(biāo)

第五單元:制定計(jì)劃第三章-問題分析
1. 問題分析的目的及理論依據(jù)
2. 整合品牌評(píng)估模型介紹
3. A的問題分析
4. D的問題分析
5. P的問題分析
6. 例:某企業(yè)ADP問題分析
7. 根據(jù)目標(biāo)確定工作方針

第六單元:制定計(jì)劃第四章-立項(xiàng)與計(jì)劃
1. 項(xiàng)目管理(MBP)的目的
2. 項(xiàng)目管理(MBP)核心思想
3. 項(xiàng)目管理(MBP)核心步驟:
4. 項(xiàng)目立項(xiàng)
5. 確定公司組織架構(gòu)和部門設(shè)置
6. 確定任務(wù)集合和項(xiàng)目流程初稿
7. 確定崗位和部門組織架構(gòu)
8. 確定崗位編制、部門編制
9. 提出資源需求,支持部門立項(xiàng)
10. 制定項(xiàng)目工作流程
11. 編寫部門職責(zé)、崗位職責(zé)
12. 制定標(biāo)準(zhǔn)操作流程
13. 總結(jié)并編寫執(zhí)行計(jì)劃(CPS)
14. 點(diǎn)評(píng):人資部規(guī)劃、財(cái)務(wù)部規(guī)劃

第七單元:制定計(jì)劃第五章-監(jiān)控計(jì)劃;制定第六章:風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與對(duì)策
1. 監(jiān)控計(jì)劃原則
2. 案例:某公司監(jiān)控計(jì)劃
3. 可預(yù)見的問題
4. 計(jì)劃的前提假設(shè)


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